admin
Admin
عدد المساهمات : 2245
نقاط : 4031
تاريخ التسجيل : 14/05/2009
الموقع : تنمية مهارات العمل الاعلامى
 |  موضوع: هل زمالة العمل من أسـباب الخلافات الأسـرية ؟  الجمعة 14 مايو 2010 - 10:19 | |
| [center]
| زمالة العمل من أسـباب الخلافات الأسـرية |
|  | | الخلافات الزوجية.. تلك القصة الأزلية التي تتعدد أسبابها وتزداد حدة, عندما يكون الزوج زميلا لزوجته في العمل زمالة العمل كل هذا من أسـباب الخلافات الأسـرية. | | | <TR>
| | |
لأن الزوجة قد تراه يميز زميلة أخري أمامها أو يثني عليها بالمديح الذي يثير غيرتها.. وهو يراها تبتسم لزملاء آخرين, وتتألق دائما في العمل بعكس ما تبدو في المنزل, وهو يريد أن يعرف كل كبيرة وصغيرة عن دخل ومكافآت زوجته, وهي تصر علي طرح مشكلات بيتها في العمل.. كل هذه المواقف توجد العديد من المشكلات بين الزوجين.
ولتجنب ما قد يحدث من مشاكل في العمل نتيجة السلوكيات الخاطئة التي قد تصدر منهما والتي قد تؤثر سلبا علي حياتهما الزوجية يقدم خبير الإتيكيت وآداب السلوك سيد حسن بعض النصائح للأزواج والزوجات الذين تربطهم علاقة زمالة في العمل فيقول: إن العلاقة بين الزوجين يجب أن تكون علاقة تكاملية يسودها التضحية والعطاء, ومن أسمي معانيه العطاء المعنوي الذي يتمثل في الاحترام المتبادل وعدم إهمال مشاعر وأحاسيس الآخر.
والزمالة في العمل تتطلب استمرار الاحترام المتبادل بين الزوجين العاملين, مع ضرورة المحافظة علي المشاعر بعدم ابداء أي تصرفات غير لائقة, سواء بالقول أو الفعل في أثناء التحاور في مكان العمل, ولا داعي أبدا لإظهار الخلافات الزوجية أمام زملاء العمل, لأن ذلك قد يؤدي إلي تدخل بعض الزملاء بدافع الفضول, فتتفاقم الخلافات وتزداد المشاحنات.
ولكسب احترام زملاء العمل, يجب المحافظة علي الأسرار الأسرية وعدم ذكر عيوب الطرف الآخر أو التعبير عن الغيرة الشديدة نحوه لدرجة إساءة الظن فيه أمام الزملاء.. أما إذا كان أحد الزوجين رئيسا للطرف الآخر في العمل, فمن آداب السلوك الوظيفي عدم تميز الطرف الآخر أو محاباته أو مجاملته علي حساب المرءوسين الآخرين, ولا يجب التأثر بالخلافات الزوجية باستغلال المنصب كوسيلة للتحكم أو فرض السيطرة عليه, وزمالة الزوجين في العمل يجب أن تكون دافعا لاستمرار ديناميكية العلاقة الزوجية التي يسودها الحب, لأن ذلك له تأثير إيجابي علي مستوي الأداء في العمل.
ومن آداب سلوك المعاملة الزوجية أيضا احترام الخصوصيات, فمثلا لا داعي للإلحاح لمعرفة بعض الخصوصيات المتعلقة بالمكافآت أو الاطلاع علي أسرار العمل, ولا داعي لإخفاء الحقائق التي يجب أن تكون معلومة للطرف الآخر, حيث إن اكتشافها بعد ذلك يؤدي إلي فقدان الثقة.
أما بالنسبة لاهتمام الزوجة الزائد بمظهرها في العمل علي عكس ما تبدو في المنزل, مما يثير غيرة الزوج, فينصح خبير الإتيكيت الزوجات بالاهتمام بالمظهر في أي وقت, لأنه يعد من مظاهر آداب السلوك المتحضر, علي أن يكون الاهتمام بالمظهر خارج المنزل بما يتناسب مع تقاليدنا وعاداتنا. |
[/center] | |
|
أم حازم
مشرف منتدى بانوراما المعلومات
عدد المساهمات : 2426
نقاط : 3190
تاريخ التسجيل : 13/10/2009
العمر : 61
الموقع : abc4.ahlamontada.net
| | موضوع: رد: هل زمالة العمل من أسـباب الخلافات الأسـرية ؟ الجمعة 14 مايو 2010 - 10:23 | |
| خلى بالك؟ | |
|
محمد فوزى البلقينى
المشرف العام لمنتدى عالم بلا حدود
عدد المساهمات : 17662
نقاط : 34130
تاريخ التسجيل : 03/10/2009
العمر : 72
| | موضوع: رد: هل زمالة العمل من أسـباب الخلافات الأسـرية ؟ الأحد 16 مايو 2010 - 22:35 | |
| السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
العلاقه القائمه على الثقه بين الزوجين والوضوح والصراحه
حائط صد ضد اى خلافات او اختلافات او غيره
لكن مايعكر العلاقه الزوجيه هو الشبهه التى مردودها الغيره والشك
المدام تكتشف ان زميلته فى العمل متصله بيه الساعه واحده صباحا
ويقول عمل او يخرج بالموبايل فى البلكونه بعيد عن زوجته
وطريقه الهمس تجلب الريبه الوضوح والصراحه واه المانع ان نشغل
الاسبيكر والجميع يسمعون المكالمه نقطع الشك باليقين | |
|
