فى استديوا السابع عشر 000 موظفون من منازلهم حلا لمشكله المراه العامله

Bookmark and Share
العمل‏ ‏من‏ ‏المنزل‏ ‏حلم‏ ‏يراود‏ ‏الكثيرين‏ ‏للتخلص‏ ‏من‏ ‏الزحام‏ ‏المروري‏ ‏ولعدم‏ ‏قدرة‏ ‏الحكومة‏ ‏علي‏ ‏تهيئة‏ ‏بيئة‏ ‏العمل‏ ‏المناسبة‏ ‏للموظف‏ ‏ولأن‏ ‏هذا‏ ‏النظام‏ ‏سيمثل‏ ‏بديلا‏ ‏مناسبا‏ ‏عن‏ ‏الوجود‏ ‏المكتبي‏

‏لذا‏ ‏كشف‏ ‏الوزير‏ ‏المفوض‏ ‏لوزارة‏ ‏الدولة‏ ‏للتنمية‏ ‏الإدارية‏ ‏د‏. ‏أشرف‏ ‏عبدالوهاب‏, ‏عن‏ ‏أن‏ ‏الحكومة‏ ‏تدرس‏ ‏إرساء‏ ‏نظام‏ ‏العمل‏ ‏من‏ ‏المنزل‏ ‏في‏ ‏جميع‏ ‏القطاعات‏ ‏التابعة‏ ‏للجهاز‏ ‏الإداري‏ ‏للدولة‏, ‏وذلك‏ ‏بعد‏ ‏نجاح‏ ‏التجربة‏ ‏علي‏ ‏أرض‏ ‏الواقع‏ ‏بين‏ ‏موظفي‏ ‏الوزارة‏.‏وأضاف‏ ‏الدكتور‏ ‏أشرف‏ ‏عبدالوهاب‏ ‏أن‏ ‏تطبيق‏ ‏نظام‏ ‏العمل‏ ‏في‏ ‏المنزل‏ ‏يتم‏ ‏في‏ ‏بعض‏ ‏الحالات‏ ‏التي‏ ‏تسمح‏ ‏طبيعة‏ ‏عملها‏ ‏بالقيام‏ ‏بواجبات‏ ‏الوظيفة‏ ‏عن‏ ‏بعد‏ ‏دون‏ ‏الحاجة‏ ‏للوجود‏ ‏الفعلي‏ ‏في‏ ‏مقر‏ ‏العمل‏ ‏

خصوصا‏ ‏بالنسبة‏ ‏للذين‏ ‏لا‏ ‏تسمح‏ ‏ظروفهم‏ ‏الحياتية‏ ‏بالوجود‏ ‏يوميا‏ ‏في‏ ‏مقر‏ ‏العمل‏, ‏مشيرا‏ ‏إلي‏ ‏أن‏ ‏هذا‏ ‏النظام‏ ‏أثبت‏ ‏نجاحا‏ ‏كبيرا‏ ‏عند‏ ‏تطبيقه‏ ‏في‏ ‏محيط‏ ‏جزئي‏ ‏من‏ ‏الجهاز‏ ‏الإداري‏ ‏للدولة‏.‏كما‏ ‏أنه‏ ‏سيمثل‏ ‏بديلا‏ ‏مناسبا‏ ‏وسيوفر‏ ‏تكلفة‏ ‏الوجود‏ ‏المكتبي‏.‏

وعن‏ ‏هذه‏ ‏التجربة‏ ‏تتحدث‏ ‏الدكتورة‏ ‏آية‏ ‏ماهر‏ ‏أستاذ‏ ‏الموارد‏ ‏البشرية‏ ‏بالجامعة‏ ‏الألمانية‏ ‏وعضو‏ ‏المجلس‏ ‏الأعلي‏ ‏للثقافة‏ ‏هذه‏ ‏التجربة‏ ‏تعد‏ ‏خروجا‏ ‏عن‏ ‏الطابع‏ ‏التقليدي‏ ‏في‏ ‏حل‏ ‏مشاكل‏ ‏البطالة‏ ‏ويمكن‏ ‏تطبيق‏ ‏هذه‏ ‏التجربة‏ ‏علي‏ ‏بعض‏ ‏الوظائف‏ ‏التي‏ ‏لا‏ ‏تتعامل‏ ‏مع‏ ‏الجمهور‏ ‏ويوجد‏ ‏في‏ ‏الجهاز‏ ‏الإداري‏ ‏حوالي‏ 6.5 ‏مليون‏ ‏موظف‏ ‏وهذا‏ ‏الجهاز‏ ‏يحتاج‏ ‏إلي‏ 1.5 ‏مليون‏ ‏موظف‏ ‏فقط‏ ‏كما‏ ‏أن‏ ‏العمل‏ ‏الإداري‏ ‏يؤدي‏ ‏إلي‏ ‏الازدحام‏ ‏المروري‏ ‏ولهذا‏ ‏فالعمل‏ ‏من‏ ‏المنزل‏ ‏يستخدم‏ ‏آليات‏ ‏التحفيز‏

‏ولابد‏ ‏أن‏ ‏يعتمد‏ ‏علي‏ ‏التكنولوجيا‏ ‏في‏ ‏تحقيق‏ ‏هذه‏ ‏الآليات‏ ‏والمهم‏ ‏النتيجة‏ ‏النهائية‏ ‏لهذا‏ ‏العمل‏ ‏فيمكن‏ ‏لمديري‏ ‏الإدارة‏ ‏طرح‏ ‏العمل‏ ‏من‏ ‏المنزل‏ ‏في‏ ‏بعض‏ ‏أيام‏ ‏الأسبوع‏ ‏ويمكن‏ ‏أن‏ ‏تتم‏ ‏ممارسة‏ ‏هذا‏ ‏العمل‏ ‏من‏ ‏خلال‏ ‏البريد‏ ‏الإلكتروني‏ ‏مما‏ ‏يوفر‏ ‏الكثير‏ ‏من‏ ‏الجهد‏ ‏والتعب‏ ‏ومن‏ ‏خلال‏ ‏القطاع‏ ‏الخاص‏ ‏يمكن‏ ‏تشغيل‏ ‏عدد‏ ‏كبير‏ ‏من‏ ‏الشباب‏ ‏بموجب‏ ‏العمل‏ ‏من‏ ‏المنزل‏ ‏حتي‏ ‏يتم‏ ‏توفير‏ ‏جزء‏ ‏من‏ ‏الرواتب‏ ‏لأن‏ ‏هذا‏ ‏العمل‏ ‏ليس‏ ‏وظيفة‏ ‏كاملة‏ ‏ولا‏ ‏يشترط‏ ‏فيه‏ ‏التفرغ‏ ‏وتحدد‏ ‏الدكتورة‏ ‏آية‏ ‏ماهر‏ ‏مزايا‏ ‏العمل‏ ‏من‏ ‏المنزل‏:‏
أولا‏: ‏تقليل‏ ‏التكدس‏ ‏المكتبي‏ ‏في‏ ‏القطاع‏ ‏العام‏ ‏ثانيا‏: ‏لدينا‏ ‏ضعف‏ ‏في‏ ‏الأجور‏ ‏ولهذا‏ ‏يتم‏ ‏التوازن‏ ‏في‏ ‏الحضور‏ ‏بشكل‏ ‏أقل‏ ‏وليس‏ ‏يوميا‏ ‏مما‏ ‏يقلل‏ ‏من‏ ‏الجهد‏ ‏المبذول‏ ‏وبالتالي‏ ‏يقل‏ ‏الأجر‏

.‏ثانيا‏: ‏لدينا‏ ‏ضعف‏ ‏في‏ ‏الأجور‏ ‏ولهذا‏ ‏يتم‏ ‏التوازن‏ ‏في‏ ‏الحضور‏بشكل‏ ‏أقل‏ ‏وليس‏ ‏يوميا‏ ‏مما‏ ‏يقلل‏ ‏من‏ ‏الجهد‏ ‏المبذول‏ ‏وبالتالي‏ ‏يقل‏ ‏الأجر‏

ثالثا‏: ‏القطاع‏ ‏الخاص‏ ‏لا‏ ‏يستطيع‏ ‏توفير‏ ‏وظيفة‏ ‏كاملة‏ ‏بمكاتب‏ ‏للعاملين‏ ‏وغير‏ ‏ذلك‏ .‏

رابعا‏: ‏هناك‏ ‏الكثير‏ ‏من‏ ‏السيدات‏ ‏لا‏ ‏يستطعن‏ ‏الحضور‏ ‏كل‏ ‏يوم‏ ‏وهؤلاء‏ ‏يمكن‏ ‏موازنة‏ ‏أوقاتهن‏ ‏بالعمل‏ ‏بنظام‏ ‏العمل‏ ‏من‏ ‏المنزل‏ ‏ليتوازن‏ ‏مع‏ ‏الظروف‏ ‏التي‏ ‏يمر‏ ‏بها‏ ‏هؤلاء‏ ‏سواء‏ ‏لوجود‏ ‏أطفال‏ ‏رضع‏ ‏أو‏ ‏غير‏ ‏ذلك‏.

خامسا‏: ‏نظام‏ ‏العمل‏ ‏عن‏ ‏بعد‏ ‏مفيد‏ ‏في‏ ‏كثير‏ ‏من‏ ‏الوظائف‏ ‏البحثية‏ ‏والوظائف‏ ‏الإدارية‏ ‏والعلاقات‏ ‏العامة‏ ‏وغيرها‏ ‏حيث‏ ‏يوجد‏ ‏في‏ ‏الجهاز‏ ‏الحكومي‏ 23 ‏مليون‏ ‏عامل‏ ‏يذهبون‏ ‏للعمل‏ ‏ويعودون‏ ‏في‏ ‏وقت‏ ‏واحد‏ ‏مما‏ ‏يحدث‏ ‏الأزمات‏ ‏المرورية‏ .‏

سادسا‏: ‏يجب‏ ‏متابعة‏ ‏العمل‏ ‏عن‏ ‏بعد‏ ‏بواسطة‏ ‏جهات‏ ‏تفتيشية‏ ‏في‏ ‏إدارات‏ ‏العمل‏ ‏المختلفة‏ ‏من‏ ‏خلال‏ ‏الإدارة‏ ‏بالأهداف‏ ‏أي‏ ‏المحاسبة‏ ‏علي‏ ‏المنتج‏ ‏النهائي‏ ‏للعامل‏ ‏وليس‏ ‏ساعات‏ ‏الحضور‏ ‏في‏ ‏العمل

وتري‏ ‏الدكتورة‏ ‏آية‏ ‏ماهر‏ ‏أن‏ ‏الجهاز‏ ‏الإداري‏ ‏في‏ ‏مصر‏ ‏يقع‏ ‏في‏ ‏مستويات‏ ‏متدنية‏ ‏علي‏ ‏مستوي‏ ‏العالم‏ ‏حيث‏ ‏يحتل‏ ‏المركز‏ ‏الثامن‏ ‏والعشرين‏ ‏بعد‏ ‏المائة‏ ‏من‏ ‏بين‏ ‏مائة‏ ‏وثلاثة‏ ‏وثلاثين‏ ‏دولة‏ ‏وترجع‏ ‏هذه‏ ‏المشكلة‏ ‏إلي‏ ‏وجود‏ 23 ‏مليون‏ ‏موظف‏ ‏منهم‏ 6.5 ‏مليون‏ ‏في‏ ‏القطاع‏ ‏الحكومي‏ ‏و‏16 ‏مليونا‏ ‏موزعين‏ ‏بين‏ ‏القطاع‏ ‏الخاص‏ ‏والقطاع‏ ‏الحر‏ ‏ومعظم‏ ‏هؤلاء‏ ‏لا‏ ‏يملكون‏ ‏القدرة‏ ‏الكافية‏ ‏للتعامل‏ ‏مع‏ ‏التكنولوجيا‏ ‏كما‏ ‏يوجد‏ ‏ما‏ ‏يقرب‏ ‏من‏ 3 ‏ملايين‏ ‏عاطل‏ 91% ‏منهم‏ ‏في‏ ‏المرحلة‏ ‏العمرية‏ ‏من‏ 19 ‏إلي‏ 35 ‏سنة‏ ‏وهم‏ ‏من‏ ‏خريجي‏ ‏الجامعات‏ ‏والمعاهد‏ ‏العليا‏ ‏وإذا‏ ‏أتيحت‏ ‏لهؤلاء‏ ‏فرصة‏ ‏العمل‏ ‏عن‏ ‏بعد‏ ‏سوف‏ ‏يتقدم‏ ‏الجهاز‏ ‏الإداري‏ ‏بشكل‏ ‏كبير‏.‏

وفي‏ ‏دراسة‏ ‏ميدانية‏ ‏أجراها‏ ‏الدكتور‏ ‏حسين‏ ‏شحاتة‏ - ‏أستاذ‏ ‏المحاسبة‏ ‏بكلية‏ ‏التجارة‏ ‏بجامعة‏ ‏الأزهر‏ ‏تبين‏ ‏أن‏ ‏المرأة‏ ‏العاملة‏ ‏خارج‏ ‏بيتها‏ ‏تنفق‏ ‏من‏ ‏دخلها‏ 40% ‏علي‏ ‏المظهر‏ ‏والمواصلات‏, ‏أما‏ ‏تلك‏ ‏التي‏ ‏تعمل‏ ‏في‏ ‏بيتها‏ ‏فهي‏ ‏توفر‏ ‏من‏ ‏تكلفة‏ ‏الطعام‏ ‏والشراب‏ ‏ما‏ ‏لا‏ ‏يقل‏ ‏عن‏ 30%. ‏وخلصت‏ ‏الدراسة‏ ‏إلي‏ ‏أن‏ ‏المرأة‏ ‏التي‏ ‏تمكث‏ ‏في‏ ‏البيت‏ ‏توفر‏ ‏ما‏ ‏لا‏ ‏يقل‏ ‏عن‏ 70% ‏من‏ ‏الدخل‏ ‏الذي‏ ‏يمكن‏ ‏أن‏ ‏تحصل‏ ‏عليه‏, ‏بل‏ ‏يمكنها‏ ‏أن‏ ‏تحقق‏ ‏دخلا‏ ‏أكثر‏ ‏مما‏ ‏تحققه‏ ‏الموظفة‏;‏إذ‏ ‏تستطيع‏ ‏أن‏ ‏تحول‏ ‏بيتها‏ ‏إلي‏ ‏ورشة‏ ‏إنتاجية‏ ‏بأن‏ ‏تصنع‏ ‏في‏ ‏وقت‏ ‏فراغها‏ ‏ما‏ ‏يحتاج‏ ‏إليه‏ ‏بيتها‏ ‏ومجتمعها‏. ‏

وفي‏ ‏أمريكا‏ ‏مثلا‏ ‏يطبق‏ ‏هذا‏ ‏المشروع‏ ‏وهو‏ ‏العمل‏ ‏عن‏ ‏بعد‏, ‏فقد‏ ‏كشفت‏ ‏دراسة‏ ‏نشرت‏ ‏في‏ ‏أكتوبر‏ ‏سنة‏ 1996‏م‏, ‏أن‏ ‏ما‏ ‏يقرب‏ ‏من‏ 46 ‏مليونا‏ ‏من‏ ‏أصحاب‏ ‏الأعمال‏ ‏المنزلية‏ ‏في‏ ‏أمريكا‏- ‏معظمهم‏ ‏من‏ ‏النساء‏- ‏يعملون‏ ‏من‏ ‏منازلهم‏ ‏لإيجاد‏ ‏موازنة‏ ‏أفضل‏ ‏بين‏ ‏العمل‏ ‏والأسرة‏, ‏ويكسبون‏ ‏دخلا‏ ‏أكثر‏ ‏من‏ ‏دخل‏ ‏أصحاب‏ ‏المكاتب‏ ‏بحوالي‏ 28%. ‏وذكر‏ ‏التقرير‏ ‏الصادر‏ ‏عن‏ ‏الأمم‏ ‏المتحدة‏ ‏عن‏ ‏القيمة‏ ‏الاقتصادية‏ ‏لعمل‏ ‏المرأة‏ ‏في‏ ‏البيت‏ ‏أن‏ ‏النساء‏ ‏الآن‏ ‏في‏ ‏المجتمعات‏ ‏الصناعية‏ ‏يساهمن‏ ‏بأكثر‏ ‏من‏ 25% ‏إلي‏ 40% ‏من‏ ‏منتجات‏ ‏الدخل‏ ‏القومي‏ ‏بأعمالهن‏ ‏المنزلية‏.‏
تجارب‏ ‏من‏ ‏الحياة

في‏ ‏تجربة‏ ‏لزوجة‏ ‏في‏ ‏الثامنة‏ ‏والعشرين‏ ‏من‏ ‏عمرها‏ ‏وأم‏ ‏لطفلة‏ ‏واحدة‏ ‏تقول‏ ‏درست‏ ‏علوم‏ ‏الحاسب‏ ‏الآلي‏ ‏وعملت‏ ‏بمجال‏ ‏تصميم‏ ‏مواقع‏ ‏الإنترنت‏ ‏قبل‏ ‏زواجي‏, ‏ولكن‏ ‏اتفقت‏ ‏مع‏ ‏زوجي‏ ‏علي‏ ‏ترك‏ ‏العمل‏ ‏والتفرغ‏ ‏للمنزل‏, ‏والأولاد‏ ‏بعد‏ ‏الزواج‏, ‏ولكن‏ ‏ظروف‏ ‏عمل‏ ‏زوجي‏ ‏التي‏ ‏تجعله‏ ‏أكثر‏ ‏الوقت‏ ‏خارج‏ ‏البيت‏ ‏جعلت‏ ‏لدي‏ ‏الكثير‏ ‏من‏ ‏وقت‏ ‏الفراغ‏ ‏الذي‏ ‏دفعني‏ ‏للعمل‏ ‏من‏ ‏البيت‏, ‏وكانت‏ ‏فكرة‏ ‏تصميم‏ ‏المواقع‏ ‏هي‏ ‏أنسب‏ ‏مشروع‏ ‏بالنسبة‏ ‏لي‏ ‏فمتطلبات‏ ‏المشروع‏ ‏ما‏ ‏هي‏ ‏إلا‏ ‏جهاز‏ ‏كمبيوتر‏

‏وقمت‏ ‏بعد‏ ‏ذلك‏ ‏بالإعلان‏ ‏عن‏ ‏نفسي‏ ‏في‏ ‏إحدي‏ ‏المجلات‏, ‏كما‏ ‏قمت‏ ‏بإجراء‏ ‏اتصالات‏ ‏بالشركة‏ ‏التي‏ ‏كنت‏ ‏أعمل‏ ‏بها‏ ‏سابقا‏ ‏وأخبرتهم‏ ‏باستعدادي‏ ‏للعمل‏ ‏من‏ ‏البيت‏, ‏وبالفعل‏ ‏بدأت‏ ‏باستقبال‏ ‏طلبات‏ ‏من‏ ‏الشركة‏ ‏إلي‏ ‏جانب‏ ‏بعض‏ ‏الشركات‏ ‏التي‏ ‏قرأت‏ ‏إعلاني‏ ‏في‏ ‏المجلة‏, ‏واستفدت‏ ‏كثيرا‏ ‏أولا‏ ‏بشغل‏ ‏وقت‏ ‏فراغي‏ ‏إلي‏ ‏جانب‏ ‏العائد‏ ‏المادي‏ ‏المجزي‏ ‏الذي‏ ‏يعود‏ ‏علي‏ ‏من‏ ‏هذا‏ ‏المشروع‏, ‏وفي‏ ‏الوقت‏ ‏ذاته‏ ‏لم‏ ‏أترك‏ ‏بيتي‏ ‏وطفلتي‏ ‏وأتحمل‏ ‏مشاكل‏ ‏الخروج‏ ‏للعمل‏. ‏

وفي‏ ‏تجربة‏ ‏أخري‏ ‏لأم‏ ‏هي‏ ‏حاصلة‏ ‏علي‏ ‏دبلوم‏ ‏تجارة‏,‏وهي‏ ‏وأرملة‏ ‏ولها‏ ‏طفلان‏ ‏تقول‏: ‏تزوجت‏ ‏بمجرد‏ ‏انتهائي‏ ‏من‏ ‏التعليم‏ ‏ولم‏ ‏يكن‏ ‏لدي‏ ‏أية‏ ‏خبرة‏ ‏في‏ ‏أي‏ ‏عمل‏, ‏ولكن‏ ‏شاءت‏ ‏الظروف‏ ‏أن‏ ‏يتوفي‏ ‏زوجي‏ ‏ولدي‏ ‏طفلان‏, ‏فساعدتني‏ ‏إحدي‏ ‏الأخوات‏ ‏علي‏ ‏تعلم‏ ‏الكتابة‏ ‏علي‏ ‏جهاز‏ ‏الكمبيوتر‏, ‏وعرفتني‏ ‏علي‏ ‏أحد‏ ‏مكاتب‏ ‏الترجمة‏ ‏والكمبيوتر‏, ‏وعملت‏ ‏معهم‏ ‏من‏ ‏بيتي‏ ‏في‏ ‏كتابة‏ ‏الرسائل‏ ‏العلمية‏ ‏بعد‏ ‏شراء‏ ‏جهاز‏ ‏كمبيوتر‏ ‏في‏ ‏البيت‏, ‏وبهذا‏ ‏استطعت‏ ‏أن‏ ‏أوفر‏ ‏مصدرا‏ ‏للرزق‏ ‏لي‏ ‏ولأولادي‏ ‏دون‏ ‏أن‏ ‏أتركهم‏ ‏وأعمل‏ ‏من‏ ‏الخارج‏. ‏

وتؤكد‏ ‏د‏. ‏فؤادة‏ ‏هدية‏ ‏أستاذة‏ ‏التربية‏ ‏بالمعهد‏ ‏القومي‏ ‏للطفولة‏ ‏والأمومة‏ ‏أنه‏ ‏يمكن‏ ‏للعمل‏ ‏عن‏ ‏بعد‏ ‏أن‏ ‏يساهم‏ ‏في‏ ‏حل‏ ‏مشاكل‏ ‏الكثير‏ ‏من‏ ‏السيدات‏ ‏العاملات‏ ‏خصوصا‏ ‏في‏ ‏فترة‏ ‏حضانة‏ ‏الأولاد‏ ‏حتي‏ ‏لا‏ ‏تنقطع‏ ‏المرأة‏ ‏عن‏ ‏عملها‏ ‏في‏ ‏هذه‏ ‏الفترة‏ ‏الحرجة‏ ‏من‏ ‏حياتها‏ ‏فكثير‏ ‏من‏ ‏الأسر‏ ‏تعتمد‏ ‏اعتمادا‏ ‏كبيرا‏ ‏علي‏ ‏راتب‏ ‏الزوجة‏ ‏وفي‏ ‏نفسة‏ ‏الوقت‏ ‏يحتاج‏ ‏الطفل‏ ‏إلي‏ ‏رعاية‏ ‏أمه‏ ‏كما‏ ‏أن‏ ‏المرأة‏ ‏التي‏ ‏تعمل‏ ‏في‏ ‏مجال‏ ‏القطاع‏ ‏الخاص‏ ‏ليس‏ ‏لديها‏ ‏إجازة‏ ‏رعاية‏ ‏طفل‏ ‏التكنولوجيا‏ ‏تنمي‏ ‏العمل‏

‏ويري‏ ‏الدكتور‏ ‏سمير‏ ‏مصطفي‏ ‏أستاذ‏ ‏الاقتصاد‏ ‏بالمعهد‏ ‏القومي‏ ‏للتخطيط‏ ‏أن‏ ‏العمل‏ ‏عن‏ ‏بعد‏ ‏يحتاج‏ ‏إلي‏ ‏متطلبات‏ ‏العصر‏ ‏من‏ ‏معرفة‏ ‏كافية‏ ‏بطرق‏ ‏التكنولوجيا‏ ‏التي‏ ‏تنمي‏ ‏الأعمال‏ ‏المختلفة‏ ‏كما‏ ‏أن‏ ‏العمل‏ ‏عن‏ ‏بعد‏ ‏يوفر‏ ‏الجهد‏ ‏المبذول‏ ‏في‏ ‏رحلة‏ ‏الذهاب‏ ‏والعودة‏ ‏من‏ ‏العمل‏ ‏كل‏ ‏يوم‏ ‏ويمكن‏ ‏تطبيق‏ ‏هذا‏ ‏النظام‏ ‏من‏ ‏خلال‏ ‏الحكومة‏ ‏الإلكترونية‏ ‏التي‏ ‏تستوجب‏ ‏مهارات‏ ‏معينة‏ ‏يتمتع‏ ‏بها‏ ‏الأفراد‏ ‏في‏ ‏الجهاز‏ ‏الإداري‏ ‏ولهذا‏ ‏يجب‏ ‏إطلاق‏ ‏حملة‏ ‏للقضاء‏ ‏علي‏ ‏أمية‏ ‏الكمبيوتر‏ ‏ولكي‏ ‏تنجح‏ ‏هذه‏ ‏الفكرة‏ ‏لابد‏ ‏من‏ ‏التأهيل‏ ‏الجيد‏ ‏للموظفين‏ ‏لاستخدام‏ ‏الحواسب‏ ‏والهواتف‏ ‏المحمولة‏ ‏لتساعدهم‏ ‏في‏ ‏العمل‏ ‏عن‏ ‏بعد‏.‏

العمل‏ ‏عن‏ ‏بعد‏ ‏يحتاج‏ ‏إلي‏ ‏ثقافة‏ ‏عالية‏ ‏هكذا‏ ‏بدأحديث‏ ‏الدكتورة‏ ‏سوسن‏ ‏الغزالي‏ ‏أستاذة‏ ‏الصحة‏ ‏العامة‏ ‏والطب‏ ‏السلوكي‏ ‏ورئيسة‏ ‏قسم‏ ‏طب‏ ‏المجتمع‏ ‏بجامعة‏ ‏عين‏ ‏شمس‏ ‏وأضافت‏ ‏هذه‏ ‏الفكرة‏ ‏مطبقة‏ ‏في‏ ‏كثير‏ ‏من‏ ‏بلاد‏ ‏العالم‏ ‏لكنها‏ ‏تحتاج‏ ‏إلي‏ ‏تدريب‏ ‏جيد‏ ‏علي‏ ‏الإنترنت‏ ‏ليتم‏ ‏توصيل‏ ‏العمل‏ ‏المطلوب‏ ‏بطريقة‏ ‏جيدة‏ ‏كما‏ ‏أنه‏ ‏يمكن‏ ‏للأجيال‏ ‏القادمة‏ ‏الاستفادة‏ ‏من‏ ‏هذا‏ ‏المشروع‏ ‏لأنها‏ ‏تملك‏ ‏قدرة‏ ‏أكبر‏ ‏في‏ ‏التعامل‏ ‏مع‏ ‏التكنولوجيا‏ .‏[b]